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人力資源管理(一)模擬卷七

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

人力資源管理最為重要的作用是()

  • A、協(xié)助組織達成目標
  • B、充分發(fā)揮組織中全體員工的技術和能力
  • C、為組織招聘和培訓合格的人力資源
  • D、使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高
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簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

在能力面試中,主試通過尋找STAR方法來確定被試者的能力優(yōu)勢,下列選項中屬于STAR方法的有()

  • A、背景
  • B、行動
  • C、任務
  • D、結果
  • E、組織

主管將自己與員工相比較,與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分;與自己共同點少的員工,在考核中則給分較低。這是()

  • A、擬己效應
  • B、趨中效應
  • C、個性效應
  • D、情感效應

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