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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

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赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關(guān)于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

  • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
  • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

某個工作周期內(nèi)個人承擔的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責的集合稱為（）

  • A、職責
  • B、職位
  • C、職務
  • D、職業(yè)

（）是指當個體受到群體的影響（引導或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。

  • A、首因效應
  • B、近因效應
  • C、從眾效應
  • D、趨中效應

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