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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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人力資源規劃的目標有（）

  • A、配合組織發展的需要
  • B、規劃人力發展
  • C、促使人力資源的合理運用
  • D、用人成本合理化
  • E、提升工作人員的能力
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下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預測法

成就需要理論的提出者是（）

  • A、麥克利蘭
  • B、阿爾德弗
  • C、赫茨伯格
  • D、馬斯洛

按照薪酬基本發生機制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內在薪酬
  • B、計時薪酬和計件薪酬
  • C、短期薪酬和長期薪酬
  • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

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