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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

  • A、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • B、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
  • C、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • D、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平
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按照薪酬基本發(fā)生機制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內(nèi)在薪酬
  • B、計時薪酬和計件薪酬
  • C、短期薪酬和長期薪酬
  • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

下列選項不屬于人員素質(zhì)測評過程中準備階段內(nèi)容的是（）

  • A、確定測評維度
  • B、確定測評的工具和方法
  • C、培訓(xùn)測評人員
  • D、獲取測評數(shù)據(jù)

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