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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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論述筆試題型編制應注意的事項。(本題10分)

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“根據企業的人員分布狀況和層級機構，擬定人員的提升政策”是（）

  • A、晉升計劃
  • B、輪換計劃
  • C、總體規劃
  • D、勞動關系計劃

主要回答我們憑什么來進行競爭的問題的組織戰略層次是（）

  • A、組織戰略
  • B、職能戰略
  • C、經營戰略
  • D、成長戰略

以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
  • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

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