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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

強(qiáng)調(diào)在招聘中應(yīng)量才錄用，人盡其才，用其所長(zhǎng)，職得其人。這一原則被稱為（）

  • A、能級(jí)原則
  • B、擇優(yōu)原則
  • C、競(jìng)爭(zhēng)原則
  • D、全面原則
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“收集與某一特定工作有關(guān)的工作信息的系統(tǒng)過(guò)程”指的是（）

  • A、工作測(cè)評(píng)
  • B、績(jī)效管理
  • C、人員招募
  • D、工作分析

員工退休管理的工作主要包括幫助員工進(jìn)行退休前的準(zhǔn)備和（）

  • A、關(guān)注員工的文化素養(yǎng)的提升
  • B、關(guān)注退休員工的原因
  • C、關(guān)注已退休員工的生活
  • D、關(guān)注員工的自身發(fā)展

人力資源管理的重心是（）

  • A、能源型員工的管理
  • B、知識(shí)型員工的管理
  • C、資源型員工的管理
  • D、客戶化的員工管理

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