久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月考試還有9天

距2025年03月報名預計已經開始

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人的健康包括身體健康和（）

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

人的健康包括身體健康和（）

  • A、心理健康
  • B、精神健康
  • C、身心健康
  • D、能力健康
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

以下屬于面試內容的有（）

  • A、儀表風度
  • B、知識點廣度與深度
  • C、工作態度與求職動機
  • D、事業進取心
  • E、口頭表達

下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間與薪酬的等級數量之間有著密切的關系，通常等級越多，各等級薪酬區間越小
  • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
  • C、員工個體薪酬區間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應的薪酬等級的平均水平
  • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少

以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
  • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 免费观看成人欧美1314www | 美女视频黄a视频免费全过程 | 亚洲国产国产综合一区首页 | 免费观看一级特黄三大片视频 | 久久青青草原精品无线观看 | 国产欧美精品三区 | 欧洲免费极品videos | 91短视频在线观看免费最新91 | 91久久精品在这里色伊人6882 | 亚洲精品国产经典一区二区 | www.国产成人| 免费香蕉视频国产在线看 | 公么吃奶满足了我苏媚 | 午夜免费福利在线 | 国产日比 | 精品一区二区视频 | 国产亚洲女在线线精品 | 日韩成人精品视频 | 香港aa三级久久三级不卡 | 九九视频只有精品六 | 日本特黄特色大片免费视频高清 | 国产va免费精品观看精品 | 黑人日b| 深夜影院在线视频观看 | 国产成人精品综合久久久 | 国产精品久久久久久久久久日本 | 亚洲一区二区三区精品影院 | 一级黄色毛片 | 国产在线欧美精品 | 久久香蕉国产在产线看观看 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 黄色成年人视频 | 欧美精品一区二区精品久久 | 日本在线国产 | 欧美系列在线播放 | 亚洲黄色性视频 | 激情丝袜欧美专区在线观看 | 国产在视频线在精品 | 一区二区精品 | 亚洲淫视频 | 黄色三级三级三级免费看 |