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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

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某企業運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（）

  • A、懲罰手段
  • B、忽略手段
  • C、正強化手段
  • D、負強化手段

確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為（）

  • A、績效計劃
  • B、績效溝通
  • C、績效改進
  • D、績效反饋

從組織的角度看，不屬于工作包涵內容的是（）

  • A、工作是組織內部最基本的構成要素
  • B、工作是同類崗位（職位）的統稱
  • C、工作是人進入組織的中介
  • D、工作是系統構架重要環節

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