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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 16.培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

16.培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）（2015.04）

  • A、反應層

  • B、學習層

  • C、行為層

  • D、結果層

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10.下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）（2015.04）

  • A、趨勢分析法

  • B、替換單法

  • C、德爾菲法

  • D、回歸預測法

14.“素質的洋蔥模型”比“素質的冰山模型”更加突出的特征是（）（2015.04）

  • A、層次性

  • B、動機性

  • C、技能性

  • D、知識性

27.績效考核中常見的問題有（）（2015.04）

  • A、暈輪效應

  • B、近因效應

  • C、趨中效應

  • D、蝴蝶效應

  • E、能魚效應

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