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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

23.薪酬設(shè)計的綱領(lǐng)性文件是（）（2015.04）

  • A、工作說明

  • B、工作評價

  • C、薪酬策略

  • D、薪酬調(diào)查

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36.試述績效計劃的含義及其作用。（2015.04）



15.與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點是（）（2015.04）

  • A、成本最低

  • B、判斷的客觀性

  • C、交流的單向性

  • D、判斷的直覺性

30.屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有（）（2015.04）

  • A、為員工制定健康計劃

  • B、給員工提供帶薪休假

  • C、為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金

  • D、對即將退休員工進行心理輔導(dǎo)

  • E、協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突

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