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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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4.人的高層次需要不能得到滿足，可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的（）（2015.04）

  • A、弗魯姆的期望理論

  • B、阿德福的ERG理論

  • C、馬斯洛的需要層次理論

  • D、赫茨伯格的雙因素理論

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30.屬于組織職業生涯延伸管理范疇的有（）（2015.04）

  • A、為員工制定健康計劃

  • B、給員工提供帶薪休假

  • C、為失業者發放失業保險金

  • D、對即將退休員工進行心理輔導

  • E、協調員工工作與生活中的沖突

33.簡述編寫工作說明書應遵循的原則。（2015.04）


28.無領導小組討論適合考察應試者的素質特征有（）（2015.04）

  • A、風度口才

  • B、領導意識

  • C、誠信品質

  • D、人際感染力

  • E、組織協調能力

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