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行為科學組織理論階段主要包括（ ）

  • A、以梅奧為代表的人際關系組織理論
  • B、以泰勒為代表的科學管理組織理論
  • C、以巴納德為代表的組織平衡理論
  • D、以韋伯為代表的科層組織理論
  • E、以西蒙為代表的決策過程組織理論
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小李生活優渥，非常期望工作進步，按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是（ ）

  • A、增加工資
  • B、發放獎金
  • C、職務提升
  • D、物質獎勵

在領導權力中，屬于強制性影響力的權力是（ ）

  • A、法定性權力
  • B、獎賞性權力
  • C、感召性權力
  • D、懲罰性權力
  • E、專長性權力

系統分析的優缺點。

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