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（判斷說明）管理學(xué)把管理幅度大、管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為高聳結(jié)構(gòu)。

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行為科學(xué)組織理論階段主要包括（ ）

  • A、以梅奧為代表的人際關(guān)系組織理論
  • B、以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論
  • C、以巴納德為代表的組織平衡理論
  • D、以韋伯為代表的科層組織理論
  • E、以西蒙為代表的決策過程組織理論

論述矩陣制的優(yōu)缺點。

（ ）是對研究的總體按一定順序排列，每隔一定的間隔抽取一個單位，并把這些抽取的單位組成樣本進行觀察用以推斷總體的一種方法。

  • A、簡單隨機抽樣
  • B、等距抽樣
  • C、分類抽樣
  • D、整群抽樣

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