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依據領導四分圖理論，理想的領導方式是（ ）

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、高組織低關心
  • D、高組織高關心
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人力資源規劃的內容包括（ ）

  • A、人力資源補充計劃
  • B、人力資源調配計劃
  • C、人力資源開發計劃
  • D、員工職業發展規劃
  • E、人力資源削減計劃

采用開會的方式，將有關專家召集到一起，依靠專家的創造性思維，進行開放式討論，最后做出決策。這種決策方法是（ ）

  • A、頭腦風暴法
  • B、決策樹法
  • C、德爾菲法
  • D、方案前提分析法

早期行為科學又稱人際關系論，代表人物是（ ）

  • A、泰勒
  • B、梅奧
  • C、西蒙
  • D、巴納德

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