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（ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

  • A、強化理論
  • B、波特-勞勒模式
  • C、公平理論
  • D、期望理論
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學習現代管理學的立腳點是（ ）

  • A、馬克思主義辯證唯物主義
  • B、掌握相關學科的基本知識
  • C、一切從實際出發
  • D、分析和借鑒國外的管理理論

（ ）也稱為“過半數規則”或“比例多數制”

  • A、絕對多數規則
  • B、簡單多數規則
  • C、全體一致規則
  • D、相對多數規則

（判斷說明）麥克利蘭的研究證明，權力需要對管理人員是最為重要的。

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