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（ ）將考核劃分為財務、顧客、內部流程、學習與成長四個維度。

  • A、平衡計分卡
  • B、360°評價法
  • C、相對比較法
  • D、目標管理法
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被譽為“組織理論之父”的是（ ）

  • A、法約爾
  • B、韋伯
  • C、巴納德
  • D、西蒙

獎勵性強化措施包括（ ）

  • A、積極強化
  • B、消極強化
  • C、懲罰
  • D、消退
  • E、忽視

（判斷說明）世襲制下君主的權威屬于傳統權威。

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