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簡述內部招聘的局限性。

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（ ）將考核劃分為財務、顧客、內部流程、學習與成長四個維度。

  • A、平衡計分卡
  • B、360°評價法
  • C、相對比較法
  • D、目標管理法

簡述漸進決策理論的內容。

傳統控制方法包括（ ）

  • A、現場觀察法
  • B、預算控制方法
  • C、統計數據資料分析法
  • D、專題報告分析法
  • E、全面控制方法

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