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2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

10.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟階段起始于（）（2016.04）


  • A、19世紀(jì)末


  • B、20世紀(jì)20年代


  • C、20世紀(jì)60年代


  • D、20世紀(jì)80年代


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32.簡述人力資源外包的優(yōu)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。（2016.04）


19.在預(yù)定的時(shí)間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評(píng)者討論相關(guān)事件，為測評(píng)提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）（2016.04）


  • A、行為觀察法


  • B、配對(duì)比較法


  • C、關(guān)鍵事件法


  • D、強(qiáng)制分布法


23.占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是（）（2016.04）


  • A、職業(yè)選擇期


  • B、職業(yè)適應(yīng)期


  • C、職業(yè)穩(wěn)定期


  • D、職業(yè)衰退期


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