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2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

22.薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）


  • A、排序法


  • B、套級法


  • C、評分法


  • D、因素比較法


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36.試述人力資源管理所經歷的發展階段。（2016.04）


23.占據人的職業生涯主體的階段是（）（2016.04）


  • A、職業選擇期


  • B、職業適應期


  • C、職業穩定期


  • D、職業衰退期


18.企業流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）（2016.04）


  • A、工作投入


  • B、工作產出


  • C、工作流程


  • D、初試技能考核


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