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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 34.簡(jiǎn)述薪酬對(duì)社會(huì)的功能。（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

34.簡(jiǎn)述薪酬對(duì)社會(huì)的功能。（2016.04）


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18.企業(yè)流水線(xiàn)上按標(biāo)準(zhǔn)化操作的工人，他們績(jī)效指標(biāo)的主要選取方式是（）（2016.04）


  • A、工作投入


  • B、工作產(chǎn)出


  • C、工作流程


  • D、初試技能考核


7.運(yùn)用間卷法進(jìn)行工作分析的優(yōu)點(diǎn)是（）（2016.04）


  • A、費(fèi)用低，速度快


  • B、費(fèi)用高，效率高


  • C、容易引起調(diào)查者興趣


  • D、可以了解調(diào)查者真實(shí)的動(dòng)機(jī)


4.人的需要是分等級(jí)的，在較低層次的需要得到滿(mǎn)足后，人才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要。

提出該觀點(diǎn)的學(xué)者是（）（2016.04）


  • A、弗魯姆

  • B、阿德福


  • C、馬斯洛


  • D、赫茨伯格


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