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距2025年04月考試還有8天

距2025年03月報(bào)名預(yù)計(jì)已經(jīng)開(kāi)始

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 360度績(jī)效考核法也稱為

2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

360度績(jī)效考核法也稱為

  • A、多元考核法
  • B、平面考核法
  • C、單一考核法
  • D、立體考核法
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了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度的培訓(xùn)效果評(píng)估層次是

  • A、反應(yīng)層
  • B、學(xué)習(xí)層
  • C、行為層
  • D、結(jié)果層

現(xiàn)代組織績(jī)效管理過(guò)程中，組織戰(zhàn)略起到的主要作用之一是

  • A、系統(tǒng)管理
  • B、程序管理
  • C、價(jià)值導(dǎo)向
  • D、標(biāo)準(zhǔn)化管理

心理測(cè)驗(yàn)是人才選拔的重要工具，它的特點(diǎn)是

  • A、操作簡(jiǎn)便
  • B、技術(shù)成熟
  • C、標(biāo)準(zhǔn)化程度高
  • D、結(jié)果精確可靠

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