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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

在人力資源戰略分類中，戴爾和霍德提出的人力資源戰略類型有

  • A、誘引戰略
  • B、投資戰略
  • C、參與戰略
  • D、家長式戰略
  • E、發展式戰略
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簡述能力傾向的含義及其與才能的區別。


現代組織績效管理過程中，組織戰略起到的主要作用之一是

  • A、系統管理
  • B、程序管理
  • C、價值導向
  • D、標準化管理

人力資源規劃中強調人力資源管理不僅為企業服務，而且要促進員工發展的原則是

  • A、系統性原則
  • B、動態性原則
  • C、共同發展原則
  • D、科學預測原則

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