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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述能力傾向的含義及其與才能的區別。


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直接經濟薪酬包括

  • A、基本工資
  • B、績效工資
  • C、職位消費
  • D、股票期權
  • E、帶薪休假

通過工作調動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力，在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業發展途徑是

  • A、橫向職業途徑
  • B、縱向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、工具方面的信息

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