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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

實現薪酬內在公平的關鍵是

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、薪酬調查
  • D、工作環境
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簡述按功能分類的人力資源管理模式。


在培訓的基礎理論中，刺激·反應學習理論的代表人物是

  • A、斯金納
  • B、班杜拉
  • C、桑代克
  • D、巴普洛夫

360度績效考核法也稱為

  • A、多元考核法
  • B、平面考核法
  • C、單一考核法
  • D、立體考核法

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