- 歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。
聯系我們: 02987879230
距2025年04月考試還有8天
距2025年03月報名預計已經開始
距2025年04月考試還有8天
距2025年03月報名預計已經開始
陜西自考網> 試題題庫列表頁> 背景材料 J公司是一家制造和銷售高精度自動機床的大型公司，共有六個產品制造部門。最近幾年，公司在物色中層管理干部上遇到了兩難的困境。公司高層管理者認為，這些部門經理有必要了解生產線和生產過程，因為許多管理決策需在此基礎上作出。所以公司一直嚴格從內部提拔中層干部，但后來發現這些從基層提拔到中層管理職位的員工缺乏相應的適應新職責的知識和技能。這樣，公司決定aw,t-部招聘。在當地著名財經大學相關部門協助下，公司得到了許多有良好工商管理專業背景的應屆畢業生作為候選人，從中錄用了一些，先放在基層管理職位，經過一階段時間鍛煉后提升為中層管理人員，但在兩年之中，所有的這些人都離開了該公司。公司只好又回到以前的政策，從內部提拔，但又碰到了過去同樣素質欠佳的老問題。不久后又有幾個重要職位的中層管理人員將退休，急待稱職的后繼者來填補這些空缺。面對這一問題，公司想請咨詢專家來出些主意。 問題：(1)請回答內部晉升的優缺點。(2)根據該企業的實際情況提出你的建議。
2018年10月人力資源管理(一)
卷面總分：100分
試卷年份：2018
是否有答案：有
作答時間：
(2)根據該企業的實際情況提出你的建議。
掃碼查看答案
掃碼查看試題答案
掃碼小程序選擇報考專業
進入免費做題學習
查看了解自考專業
查詢最新政策公告
進入歷年真題學習
熱門相關試卷
