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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

薪酬所體現的獨特的價值分配取向對企業可以發揮的功能是

  • A、資本增值
  • B、資源配置
  • C、成本控制
  • D、文化塑造
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提出保健一激勵雙因素理論的學者是

  • A、馬斯洛
  • B、亞當斯
  • C、斯金納
  • D、赫茲伯格

老王正值壯年，在公司連續工作多年，已經成為該公司的業務骨干。老王的職業生涯周期處于

  • A、職業準備期
  • B、職業穩定期
  • C、職業適應期
  • D、職業選擇期

心理測驗類別中的智力測驗屬于

  • A、認知測驗
  • B、投射測驗
  • C、人格測驗
  • D、自陳測驗

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