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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

在國家法定節(jié)假日因工作需要必須安排員工加班的，在員工同意的基礎(chǔ)上應(yīng)該按規(guī)定支付員工加班工資，其中法定節(jié)日加班工資不低于（）

  • A、100%的勞動報酬
  • B、200%的勞動報酬
  • C、300%的勞動報酬
  • D、400%的勞動報酬
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認為可以通過觀察和直接經(jīng)驗兩種途徑進行學(xué)習(xí)的觀點稱為（）

  • A、經(jīng)典條件反射理論
  • B、操作條件反射理論
  • C、社會學(xué)習(xí)理論
  • D、社會認知理論

制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是（）

  • A、社會的經(jīng)濟狀況和政治局勢
  • B、社會的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
  • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
  • D、組織的戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境

簡述現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容。


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