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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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人力資源與其他資源最根本的區別在于（）

  • A、具有智力活動
  • B、主觀能動性
  • C、不可補償性
  • D、具有情感

一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

  • A、經驗分析法
  • B、德爾菲法
  • C、比率分析法
  • D、檔案分析法

簡述績效標準設定的要求。


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