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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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知識和信息是經(jīng)濟社會的主要（）

  • A、生產(chǎn)要素
  • B、勞動力
  • C、勞動資料
  • D、勞動對象
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配對比較法的缺點在于（）

  • A、不適合于人多的組織
  • B、需要專業(yè)人員的幫助
  • C、設(shè)計和實施成本高
  • D、需要多次測試修改

當(dāng)組織在人力資源戰(zhàn)略上采用累積型戰(zhàn)略時，其高層管理者與新員工工資（）

  • A、沒有差距
  • B、差距不大
  • C、差距較大
  • D、無法比較

簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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