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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時,有時會采用內(nèi)部調(diào)整,其內(nèi)容包括()

  • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
  • B、培訓(xùn)人員,將其提拔到空缺的崗位
  • C、鼓勵員工加班
  • D、提高勞動生產(chǎn)率
  • E、晉升計劃
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簡述工作評價的步驟。


我國人員測評發(fā)展的初步應(yīng)用階段的一一個顯著標(biāo)志是()

  • A、修訂出版"中國比奈測驗”
  • B、國家公務(wù)員錄用考試制度開始建立
  • C、高考制度恢復(fù)
  • D、各地普遍建立人才市場

工人與干部退休后領(lǐng)取的退休金標(biāo)準(zhǔn)一般為本人工作的()

  • A、90%~100%
  • B、85%~95%
  • C、75%~85%
  • D、60%~75%

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