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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個特點（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個特點（）

  • A、導(dǎo)向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說服性
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內(nèi)部招聘最常用的方法是（）

  • A、工作告示
  • B、競聘上崗
  • C、員工推薦
  • D、電子招募

簡述工作評價的步驟。


組織在創(chuàng)業(yè)階段，薪酬構(gòu)成應(yīng)該是（）

  • A、基本工資和福利所占比重小，績效工資所占比重也小
  • B、基本工資和福利所占比重小，而績效工資所占比重大
  • C、基本工資和福利所占比重大，而績效工資所占比重小
  • D、基本工資和福利所占比重大，績效工資所占比重也大

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