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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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工作分析的信息可以歸結為（）

  • A、5W2H
  • B、6W2H
  • C、7W1H
  • D、8W1H
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興趣測試有多種用途，最典型的是用于（）

  • A、職業生涯設計
  • B、業余生活安排
  • C、自由雇傭政策
  • D、培訓需求分析

一般來說，組織需要對所需要吸納的人員提供不低于市場平均水平的薪酬，這是指要滿足薪酬的（）

  • A、公平性原則
  • B、競爭性原則
  • C、激勵性原則
  • D、從實際出發的原則

員工之所以喜歡彈性福利計劃，原因就在于該方案具有（）

  • A、福利高
  • B、福利穩定
  • C、減少賦稅
  • D、靈活性
  • E、自由選擇性

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