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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 配對比較法的缺點在于（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

配對比較法的缺點在于（）

  • A、不適合于人多的組織
  • B、需要專業(yè)人員的幫助
  • C、設計和實施成本高
  • D、需要多次測試修改
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員工之所以喜歡彈性福利計劃，原因就在于該方案具有（）

  • A、福利高
  • B、福利穩(wěn)定
  • C、減少賦稅
  • D、靈活性
  • E、自由選擇性

我國人員測評發(fā)展的初步應用階段的一一個顯著標志是（）

  • A、修訂出版"中國比奈測驗”
  • B、國家公務員錄用考試制度開始建立
  • C、高考制度恢復
  • D、各地普遍建立人才市場

以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）

  • A、選拔性測評
  • B、配置性測評
  • C、鑒定性測評
  • D、診斷性測評

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