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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來(lái)安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來(lái)安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）

  • A、因事?lián)袢?/li>
  • B、平等競(jìng)爭(zhēng)
  • C、因人任職
  • D、擇優(yōu)錄用
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簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)


小張?jiān)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，被公司評(píng)為優(yōu)秀員工，予以表?yè)P(yáng)。該舉措屬于（）

  • A、晉升激勵(lì)
  • B、物質(zhì)激勵(lì)
  • C、精神激勵(lì)
  • D、關(guān)懷激勵(lì)

提出職業(yè)錨理論的學(xué)者是（）

  • A、施恩
  • B、霍蘭德
  • C、帕森斯
  • D、卡特爾

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