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距2025年04月考試還有8天

距2025年03月報(bào)名預(yù)計(jì)已經(jīng)開始

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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）

  • A、成本最低
  • B、判斷的客觀性
  • C、交流的單向性
  • D、判斷的直覺性
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簡(jiǎn)述過程型的非經(jīng)濟(jì)性薪酬包括哪些。


在招聘工作中擁有計(jì)劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是（）

  • A、用人部門
  • B、行政管理部門
  • C、上級(jí)主管部門
  • D、人力資源管理部門

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則（）

  • A、客觀性原則
  • B、標(biāo)準(zhǔn)化原則
  • C、信度和效果的原則
  • D、可行性原則
  • E、可比性原則

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