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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號

人員素質測評的原則()

  • A、客觀性原則
  • B、標準化原則
  • C、信度和效果的原則
  • D、可行性原則
  • E、可比性原則
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在工作分析中,工作參與法的優點是()

  • A、信息量較大
  • B、資料質量較高
  • C、調查范圍較廣
  • D、調查效率較高

背景資料:W是一家外企的人事主管,最近企業為更好地實行全球化戰略,并購了一家國企,企業重組過程中,國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題:如果是你,當企業人力資源供給大于需求時,你將如何解決?



簡述發布招募信息應遵循的原則


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