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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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下列選項中，對人的智力、潛能、氣質、性格、態(tài)度、興趣等心理特征進行測度的標準化測量工具指的是（）

  • A、面試
  • B、筆試
  • C、心理測驗
  • D、情景模擬
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在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

  • A、系統(tǒng)性
  • B、適應性
  • C、協(xié)調性
  • D、開放性

提出素質冰山模型的學者是（）

  • A、施恩
  • B、霍蘭德
  • C、博亞特茲
  • D、麥克利蘭

薪酬設計流程的第一步驟是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結構設計
  • D、確定薪酬原則和策略

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