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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績(jī)效反饋的目的（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

績(jī)效反饋的目的（）

  • A、回顧現(xiàn)有工作績(jī)效情況，雙方就績(jī)效考核結(jié)果達(dá)成共識(shí)
  • B、分析現(xiàn)存績(jī)效問題，找出需要改進(jìn)的方面
  • C、展望未來績(jī)效發(fā)展路徑，共同協(xié)商下一個(gè)績(jī)效周期的績(jī)效目標(biāo)
  • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營戰(zhàn)略
  • E、提供以事實(shí)為依據(jù)的工作績(jī)效記錄，為績(jī)效評(píng)價(jià)及相關(guān)決策做基礎(chǔ)
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在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點(diǎn)是（）

  • A、信息量較大
  • B、資料質(zhì)量較高
  • C、調(diào)查范圍較廣
  • D、調(diào)查效率較高

在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

  • A、系統(tǒng)性
  • B、適應(yīng)性
  • C、協(xié)調(diào)性
  • D、開放性

（1）根據(jù)案例，結(jié)合所學(xué)，闡述職業(yè)生涯管理的作用。


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