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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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人力資源規(guī)劃不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進(jìn)員工發(fā)展。這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的（）

  • A、系統(tǒng)性原則
  • B、協(xié)調(diào)性原則
  • C、開放性原則
  • D、共同發(fā)展原則
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人力資源需求預(yù)測的定性方法是（）

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負(fù)荷法

績效反饋的目的（）

  • A、回顧現(xiàn)有工作績效情況，雙方就績效考核結(jié)果達(dá)成共識
  • B、分析現(xiàn)存績效問題，找出需要改進(jìn)的方面
  • C、展望未來績效發(fā)展路徑，共同協(xié)商下一個績效周期的績效目標(biāo)
  • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營戰(zhàn)略
  • E、提供以事實(shí)為依據(jù)的工作績效記錄，為績效評價及相關(guān)決策做基礎(chǔ)

提出職業(yè)錨理論的學(xué)者是（）

  • A、施恩
  • B、霍蘭德
  • C、帕森斯
  • D、卡特爾

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