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2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

18.在績效管理發展的財務績效階段，最具代表性的績效模型是（）（2015.10）

  • A、卓越模型

  • B、沃爾評分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡計分卡

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22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、評分法

  • C、套級法

  • D、因素比較法

33.簡述全面薪酬中直接經濟薪酬的構成。（2015.10）



29.下列選項中屬于柯克帕里特模型培訓效果評估指標的有（）（2015.10）

  • A、反應層

  • B、學習層

  • C、行為層

  • D、結果層

  • E、領導層

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