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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 37.背景資料:趙女士是國內(nèi)某名牌大學(xué)會計學(xué)學(xué)土,在接受了許多公司的面試后,她選擇了某著名會計公司的一個職位,并被派到某市辦事處。兩年來,工作一直像她希望的那樣具有挑戰(zhàn)性,讓人滿意上級對她的工作也很認(rèn)可,她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降,原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。和趙女士相比,此人缺少實踐經(jīng)驗,但工資卻比趙女士現(xiàn)在工資還多100元。除了憤怒,用其他任何語言都無法描述她現(xiàn)在的心情,她甚至不想干了。問題:請你用亞當(dāng)斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。(2015.10)

2015年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

37.背景資料:

趙女士是國內(nèi)某名牌大學(xué)會計學(xué)學(xué)土,在接受了許多公司的面試后,她選擇了某著名會計公司的一個職位,并被派到某市辦事處。兩年來,工作一直像她希望的那樣具有挑戰(zhàn)性,讓人滿意上級對她的工作也很認(rèn)可,她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降,原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。和趙女士相比,此人缺少實踐經(jīng)驗,但工資卻比趙女士現(xiàn)在工資還多100元。除了憤怒,用其他任何語言都無法描述她現(xiàn)在的心情,她甚至不想干了。

問題:請你用亞當(dāng)斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。(2015.10)



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25.傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是()(2015.10)

  • A、畫家

  • B、作家

  • C、律師

  • D、會計

4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對立面是()(2015.10)

  • A、不滿意

  • B、沒有滿意

  • C、較滿意

  • D、沒有不滿意

26.現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有()(2015.10)

  • A、管理觀念不同

  • B、管理模式不同

  • C、管理中心不同

  • D、管理地位不同

  • E、管理方法不同

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