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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 19.績(jī)效管理中魚(yú)刺圖作為一種分析工具可用于（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

19.績(jī)效管理中魚(yú)刺圖作為一種分析工具可用于（）（2015.10）

  • A、績(jī)效考核

  • B、績(jī)效反饋

  • C、戰(zhàn)略分解

  • D、過(guò)程控制

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16.新員工培訓(xùn)采用“端正心態(tài)、說(shuō)出心里話、培養(yǎng)歸屬感、樹(shù)立職業(yè)心”四部曲的典型企業(yè)是（）（2015.10）

  • A、聯(lián)想

  • B、海爾

  • C、沃爾瑪

  • D、摩托羅拉

1.社會(huì)發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平。人力資源的這一特征是指（）（2015.10）

  • A、生成過(guò)程的時(shí)代性

  • B、使用過(guò)程的時(shí)效性

  • C、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

  • D、閑置過(guò)程的消耗性

5.通過(guò)滿足員工個(gè)體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱(chēng)為（）（2015.10）

  • A、物理治療

  • B、物質(zhì)激勵(lì)

  • C、心理治療

  • D、精神激勵(lì)

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