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2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

30.衡量薪酬水平的指標有（）（2015.10）

  • A、增薪幅度

  • B、薪酬平均率

  • C、薪酬區間

  • D、平均增薪律

  • E、薪酬變動比率

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22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、評分法

  • C、套級法

  • D、因素比較法

3.激勵的首要因素是（）（2015.10）

  • A、激發行為

  • B、激發過程

  • C、激發動機

  • D、激發結果

6.職位的數量又稱為（）（2015.10）

  • A、編制

  • B、職務

  • C、職系

  • D、職級

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