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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 21.薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

21.薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）（2015.10）

  • A、工作分析

  • B、工作評(píng)價(jià)

  • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  • D、確定薪酬原則和策略

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16.新員工培訓(xùn)采用“端正心態(tài)、說(shuō)出心里話、培養(yǎng)歸屬感、樹立職業(yè)心”四部曲的典型企業(yè)是（）（2015.10）

  • A、聯(lián)想

  • B、海爾

  • C、沃爾瑪

  • D、摩托羅拉

29.下列選項(xiàng)中屬于柯克帕里特模型培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)的有（）（2015.10）

  • A、反應(yīng)層

  • B、學(xué)習(xí)層

  • C、行為層

  • D、結(jié)果層

  • E、領(lǐng)導(dǎo)層

9.企業(yè)人力資源供大于求時(shí)采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、擴(kuò)大就業(yè)

  • B、減少就業(yè)

  • C、擴(kuò)大工作范圍

  • D、延長(zhǎng)工作時(shí)間

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