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2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現象稱為（）（2015.10）

  • A、暈輪效應

  • B、近因效應

  • C、對比效應

  • D、定勢效應

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18.在績效管理發展的財務績效階段，最具代表性的績效模型是（）（2015.10）

  • A、卓越模型

  • B、沃爾評分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡計分卡

33.簡述全面薪酬中直接經濟薪酬的構成。（2015.10）



15.下列選項中屬于人格測驗的測評方法是（）（2015.10）

  • A、智力測驗

  • B、能力傾向測驗

  • C、羅夏墨跡測評

  • D、行政職業能力傾向測驗

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