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2015年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

24.提供職業錨理論的學者是()(2015.10)

  • A、施恩

  • B、霍蘭德

  • C、帕森斯

  • D、卡特爾

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20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現象稱為()(2015.10)

  • A、暈輪效應

  • B、近因效應

  • C、對比效應

  • D、定勢效應

29.下列選項中屬于柯克帕里特模型培訓效果評估指標的有()(2015.10)

  • A、反應層

  • B、學習層

  • C、行為層

  • D、結果層

  • E、領導層

31.簡述人力資源管理的主要活動。(2015.10)



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