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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

面試中無固定模式，其內容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

  • A、結構化面試
  • B、非結構化面試
  • C、壓力面試
  • D、非壓力面試
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在人力資源測評中，價值觀評估的難度要超過專業技能評估的難度。其理論依據有（）。

  • A、價值觀屬于冰山模型水下部分
  • B、價值觀屬于冰山模型水上部分
  • C、專業技能屬于冰山模型水下部分
  • D、專業技能屬于冰山模型水上部分
  • E、價值觀和專業技能屬于冰山模型水平面部分

根據斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

  • A、發展式人力資源戰略
  • B、家長式人力資源戰略
  • C、任務式人力資源戰略
  • D、轉型式人力資源戰略
  • E、關系式人力資源戰略

對崗位任務范圍、責任大小、重要程度的描述是（）。

  • A、崗位標準
  • B、工作權限
  • C、工作條件
  • D、崗位職責

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