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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人力資源測評中，價(jià)值觀評估的難度要超過專業(yè)技能評估的難度。其理論依據(jù)有（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

在人力資源測評中，價(jià)值觀評估的難度要超過專業(yè)技能評估的難度。其理論依據(jù)有（）。

  • A、價(jià)值觀屬于冰山模型水下部分
  • B、價(jià)值觀屬于冰山模型水上部分
  • C、專業(yè)技能屬于冰山模型水下部分
  • D、專業(yè)技能屬于冰山模型水上部分
  • E、價(jià)值觀和專業(yè)技能屬于冰山模型水平面部分
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簡述工作設(shè)計(jì)影響因素中的組織因素。

根據(jù)斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰(zhàn)略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

  • A、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
  • B、家長式人力資源戰(zhàn)略
  • C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
  • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略
  • E、關(guān)系式人力資源戰(zhàn)略

戰(zhàn)略人力資源管理階段產(chǎn)生的時(shí)間是（）。

  • A、20世紀(jì)30年代
  • B、20世紀(jì)50年代
  • C、20世紀(jì)70年代
  • D、20世紀(jì)90年代

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