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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

關(guān)鍵績效指標(biāo)首要來源是（）。

  • A、對工作流程的分解
  • B、對工作職責(zé)的分解
  • C、對員工能力的分解
  • D、對組織戰(zhàn)略目標(biāo)的分解
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面試中無固定模式，其內(nèi)容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

  • A、結(jié)構(gòu)化面試
  • B、非結(jié)構(gòu)化面試
  • C、壓力面試
  • D、非壓力面試

根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

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