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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 為實現人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

為實現人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

  • A、選拔性測評
  • B、診斷性測評
  • C、配置性測評
  • D、開發性測評
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以員工從事的崗位價值為依據支付的薪酬是（）。

  • A、職位薪酬
  • B、績效薪酬
  • C、激勵薪酬
  • D、能力薪酬

美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）。

  • A、模仿理論
  • B、職業錨理論
  • C、成人學習理論
  • D、職業生涯發展理論

下列選項中屬于精神激勵的方法有（）。

  • A、形象激勵
  • B、榮譽激勵
  • C、晉升激勵
  • D、目標激勵
  • E、命運共同體激勵

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